福利待遇
福利待遇
一、基本福利待遇
二、作息制度&休假制度
三、职工培训
| 社会保险 | 职工可享受养老、医疗、工伤、失业、生育共5项社会保险和住房公积金 |
| 商业保险 | 职工可享受人寿保险、日常医疗补助、意外伤害补助 |
| 工资制度 | 每年1次的工资调整 |
二、作息制度&休假制度
工作时间 | 上班时间带：8:30～9:00; 下班时间带：17:30～18:00; 午间休息带：12:00～13:00 |
| 休息日 | 周六、周日;法定节假日;公司增休日等 |
| 带薪年假 | 每年享受15天的带薪年假，工龄不足1年的12天 |
| 带薪夏休 | 每年7月初至9月底可享受带薪夏休 |
三、职工培训
| 入职培训 | 公司规章制度等 |
| 素质培训 | 商务礼仪培训、商务文书写作等 |
| 技术培训 | 程序语言、应用软件、职位技能、对日技术研修、品质管理、项目管理等 |
| 日语培训 | 日语初级、中级、高级培训、IT专业日语等 |
| 赴日研修 | 公司向职工提供去日本进行技术研修的机会 |